После того, как был законодательно утвержден новый размер МРОТ, стали индексироваться многие пособия и выплаты, среди которых пособия на детей. Индексация подлежат согласно №81-ФЗ от 19.05.1995 следующие виды выплат: единовременное пособие для вставших на учет по беременности, на ранних сроках; единовременное пособие, выплачиваемое в связи с родами;
В свете того, что страна взяла уверенный курс на развитие социальной политики в плане материнства и детства, у многих работодателей добавилось забот. Молодые кадры активно включаются в программу повышения рождаемости в России и уходят в декретный отпуск. Как же в новом, 2015 году взаимодействовать, чтобы не нарушить права и обязанности соответствующих сторон?
С января 2014 года осуществляйте расчет пособия по уходу за ребенком немного по новому. О размере сумм, которые теперь необходимо заплатить молодой маме читайте ниже. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Рассчитывается среднедневной заработок по формуле:
Если сотрудник, который работает согласно трудовому договору, заболел, он берет в медучреждении больничный лист и затем получает соответствующие выплаты по временной нетрудоспособности. Первые три дня больничного ему оплачивает работодатель, последующие возмещает ФСС.
В 2015 году декретные пособия высчитываются с учетом новых лимитов. В этой статье вы сможете ознакомиться с особенностями нового расчета пособия по беременности и родам, а также выплатам по уходу за ребенком. В этом году изменилась граничная сумма заработной платы, которую необходимо учитывать в процессе расчета пособий.