Автор Буренин Виктор / Нововведения / 0 комментарий

Листок нетрудоспособности 2015: правильный расчет выплат

пособие по нетрудоспособности
пособие по нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности является основанием для расчета пособия по нетрудоспособности. О том какие правила действуют в 2015 году при расчете больничного далее в материале.

Основание для выплаты пособия по нетрудоспособности

Основанием для начисления и выплаты пособия по нетрудоспособности и родам и беременности, а также удостоверением факта невозможности выхода на работу является правильно заполненный листок нетрудоспособности (п. 17 Письмо ФСС РФ № 14-03-18/15-12956 от 28 октября 2010 года).

Листок нетрудоспособности заполняется сотрудником медицинского учреждения в соответствии с Порядком выдачи листов нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минзравсоцразвития России №624н от 29 июня 2011 года. Так, не допускаются исправления, шрифт заглавный, заполнение происходит по правилу «один символ — одна ячейка», выход символа за пределы ячеек не допустим, то же правило распространяется и на печать учреждения.

Правильно заполненный лист нетрудоспособности — гарантия возмещения средств в ФСС.

Расчет пособия по нетрудоспособности

Пособие рассчитывается на основе трех величин (ч. ч. 4, 5 ст.14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании … » №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года) :

  • среднедневного заработка сотрудника;
  • количества лет страхового стажа;
  • количество дней нетрудоспособности.

Воспользоваться правом на оплачиваемый больничный может сотрудник компании, работающий по трудовому договору (ч. 1 ст. 2 Закона №255-ФЗ).

Дневной заработок сотрудника определяется на основании суммарного дохода за 24 месяца, который делится на 730 дней (ч. 3 ст. 14 №255-ФЗ).

Существует ограничения в виде максимального размера среднегодового заработка, с которого начисляется пособие. В 2015 году его размер равен 670 000 рублей.

Поскольку пособие рассчитывается исходя из данных предыдущих периодов, то в 2015 году учитывается максимально возможные выплаты за 2014 и 2013 гг. В 2013 году максимальная сумма для начисления равна — 568 000 рублей (Постановление Правительства №1276 от 10 декабря 2012 года), в 2014 году — 624 000 рублей (Постановление Правительства № 1101 от 30 ноября 2013 года).

По решению работника расчетные периоды, как один год, так и оба, могут заменены на более ранние, в случае, если такое изменение окажет положительное влияние на сумму выплаты. Осуществить такую процедуру можно если в предыдущем периоде сотрудник, например, находился в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 №255-ФЗ).

Количество дней страхового стажа определяет коэффициент выплат. Согласно ч. 1 ст. 7 №255-ФЗ сотрудник со страховым стажем менее 5 лет имеет коэффициент — 0,6; от 5 до 8 лет — 0,8; свыше 8 — 1.

Количество дней нетрудоспособности указывается в листке врачом лечебного учреждения. При любой продолжительности болезни первые три дня оплачиваются за счет работодателя, остальные за счет средств ФСС.

Формула для расчета пособия следующая — Среднедневной заработок * коэффициент стажа * количество дней болезни.


Автор статьи: Буренин Виктор

Автор цикла статей, посвященных оптимизации налогообложения и сдаче налоговой отчетности при УСН, администратор и консультант сайта usn-rf.ru по указанным проблемам.

Разработчик онлайн сервиса по автоматическому формированию налоговых деклараций по УСН. Подробнее...


Написать комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *